Menu

איזה יום כיף אני רוצה?

נופש לקבוצות עובדים בחברות היי טק

עובדים של חברות הייטק מודעים כיום לתנאי העבודה ולצ'ופרים שונים שהם מקבלים על עבודה קשה מסביב לשעון. יש מנהלים שמאפשרים יום גיבוש מדי פעם, פעילות גיבוש מעניינת או שבירת שגרה בדרך אחרת. המטרה תהיה תמיד אותה המטרה – התאווררות הגוף והנפש על מנת לחזק את הקשר שבין מקום העבודה לבין העובדים עצמם. כיום ידוע שכאשר העובדים חשים שמקום העבודה מכיר אותם, רואה אותם ומעריך אותם – הם שמחים יותר להגיע ולתת הרבה יותר מ- 100% על מנת שהארגון או החברה ישיגו את המטרות ויעמדו ביעדים שהוצבו על ידי ההנהלה הבכירה. אחד הנושאים שנחשבים לחדשים בתחום זה הוא נופש לקבוצות עובדים מטעם מקום העבודה ולעיתים קרובות גם במחיר שהארגון משתתף בו.

 

מה זה נופש שמתאים לעובדים כקבוצה?

אין ספק שכל מקום שהעובדים מגיעים אליו ביחד יגרום לשבירת השגרה ולהעמקת ההכרות ביניהם. כשמחליטים שיוצאים לנופש של יומיים או שלושה – יש כאן הזדמנות נפלאה גם לאפשר לעובדים לצאת לחופשה מרוכזת ביחד באותם הימים וגם, כמובן, להעביר את החופשה ביחד עם בני המשפחות. כך אפשר למצוא עניין או מכרים משותפים גם מחוץ לצוות שמכירים ועובדים איתו או כחלק ממנו על בסיס יומיומי ושגרתי.

נופש לקבוצות יתקיים בדרך כלל במקום מרוחק שהמשפחות לא מגיעות אליו לבד על בסיס קבוע – ים המלח, למשל, או אילת.

 

איך מארגנים נופש לעובדים?

לא פשוט לארגן נופש לקבוצות לחברות, כי יש הרבה מידע לעבד והרבה מה להעביר. עם או בלי משפחות, מה יהיה גובה ההשתתפות של מקום העבודה, אם מדובר ביעד מרוחק כמו אילת – האם הנופש יכלול גם טיסות, מה יהיה המחיר לילדים וכמובן – איפה יהיה הכי כדאי ללון. צריך לבחור עיתוי בשנה שבו בתי המלון באזור המבוקש לא יהיה בתפוסה מלאה, שכן הארגון יצטרך לא מעט חדרים שגם יהיו ממוקמים בסמיכות ככל האפשר זה לזה. גם אחרי שמחליטים וקובעים את הנושא של הלינה צריך למצוא תעסוקה ובילוי לשאר שעות היום, אילו ארוחות יהיו כלולות ומה יוגדר בתור הזמן הפנוי שבמהלכו יוכלו העובדים להיות חופשיים, עם או בלי בני המשפחות שלהם.

 

הזדמנות נהדרת להכרות ורכישת חברים!

גם אם לא מדברים על זה בבירור – ללא ספק אחת המטרות היא יצירת חברויות חדשות בין העובדים של החברה. כשיש לעובדים סיבה חברתית להגיע לעבודה הם מגיעים מלאי ציפייה מדי יום ושמחים להיפגש שוב, בעיקר אחרי שחזרו מנופש משותף שאפשר לחלוק את החוויות שנשארו ממנו. במידה והיה נופש משפחתי – ללא ספק גם חברויות שנוצרות בין הילדים מחזקות את הקשרים בין העובדים והם שמחים לנסות להיפגש בשבתות או בשעות אחר הצהריים.

כשהעובדים נהנים להגיע למשרד ויודעים שיש להם שם חברים ומנהלים שמעריכים אותם ומכירים להם תודה – העבודה מתבצעת הרבה יותר טוב.

תפיץ אהבה

להזמנת ימי כיף, גיבוש ונופש בהתאמה אישית ולקבלת הצעת מחיר אטרקטיבית וייחודית צרו קשר בטלפון 03-5410682





צרו קשר
Loading...