כל מי שעובד במחלקת משאבי אנוש או אמון בחברה שלו על התחום של רווחת העובד מכיר את הזמן הזה בשנה כשצריך להתחיל לארגן את יום הכיף השנתי לעובדים כולם או לחלק מהצוותים בלבד. כיום אין זה פשוט לארגן יום כיף ויש הרבה עבודה לעשות סביב ארגון היום הזה. לבחור את המועד המתאים, לברר כמה עובדים יגיעו, אילו אטרקציות תהיינה מתאימות והאתגר הגדול מכולם – לחשוב על פעילות שתהיה מקורית ככל האפשר ותפתיע, כמו גם תשמח את כל העובדים. צריך לבחור את המיקום הגאוגרפי, לארגן הסעות בהתאם, לבחור את ספק האוכל ולקבוע סדר יום מוגדר וברור. בלי כל אלה – אי אפשר יהיה להוציא אל הפועל את הפעילות.
רעיונות שמתאימים לימי גיבוש
כיום יש הרבה מאד רעיונות בארגז הכלים של מנהל משאבי האנוש ובמידה ויש קושי לבחור או להחליט – מומלץ מאד לפנות אל עובדים של חברה מקצועית שזה תחום העיסוק שלה – ארגון והפקה של ימי כיף וגיבוש עבור עובדים וחברות. לעובדים האלה יהיה הרבה ניסיון והם יכירו הרבה מאד אפשרויות שתהיינה מתאימות. כך הם יוכלו בעצמם לפסול מראש את מה שלא יהיה רלוונטי וכך יקלו על מנהל משאבי האנוש לבחור מתוך ההיצע שכן יהיה רלוונטי ומתאים. כאשר מארגנים את יום הגיבוש דרך חברה חיצונית – יורד הרבה עומס ועול מכתפיו של עובד החברה והוא יכול להמשיך לעסוק בנושאים או עניינים שקשורים ישירות ברווחת העובדים.
להלן כמה רעיונות שיכולים להתאים בתור פעילויות ליום או ערב גיבוש. ברגע שבוחרים את הפעילות המתאימה – ללא ספק קל יותר לאחר מכן להמשיך ולבחור את שאר האלמנטים שקשורים בפעילות –
להזמנת ימי כיף, גיבוש ונופש בהתאמה אישית ולקבלת הצעת מחיר אטרקטיבית וייחודית צרו קשר בטלפון 03-5410682
Loading...